这篇文章是关于知乎的，“如何在国外的游戏行业工作？“一个问题的本质回答总结。

我是Entertainmententent，2010年来到CMU。 Technology Center（ETC)，后来去了2K，直到去年跳槽到Crystal Dynamics。虽然时间不长，但我也遇到了很多来自中国的同学和同龄人。升级路经总结如下：
1、中国本科(随意)-> 美国硕士(游戏)-> 美国游戏公司
2、中国本科(随意)-> 美国硕士(计算机专业)-> 美国游戏公司
3、国内游戏公司(育碧)-> 美国游戏公司
 

路经1： 一点也不后悔自己的决定。这里说的游戏和硕士有关，不是Fulll Sail、Guild 像Hall这样纯教游戏的院校，说像ETC，USC Games、UCF 综合性大学的FIEA游戏单位可以让你有广阔的视野和全面的水平。另外，我个人觉得本科没必要把游戏当专业，因为玩游戏更像是一种技能，而不是知识。创作者必须在各个方面积累真正好的游戏。我觉得纯教游戏的院校不能提供这个。宝贵的大学时间或学习一些可靠的物品是合适的，在业余时间玩游戏。当然，这只是我的看法。这类游戏相关院校一般都有较强的学生人际交往能力，会有游戏公司直接来招聘，算是近水楼台先得月。

路经2：我身边的几个朋友就是这样进入游戏圈的。然而，他们通常不会呆太久，而是跳到手机应用程序、互联网或其他与游戏无关的企业。

为啥呢？因为玩游戏不赚钱！看到这里有人可能会惊讶，什么，不赚钱？！你丫蒙，我在玩...但事实是，除非你是一家受欢迎的手机游戏公司的创始人，否则你就是普通人（da）通（gong）人（zai）一枚。普（da）通（gong）人（zai）在不同领域，市场也差很多。一个计算机专业硕士刚毕业，年薪在游戏公司可以拿到8万左右，但是去做app，能拿到10万，能力突出的一度被硅谷各大公司以更高的价格收取。我住过的两家游戏公司，印度人和中国人(两人以内)很少。我认为这并不意味着游戏公司的规定有多高，而是让美国最勤劳、最勇敢的阿三和老人感到困惑——相反，站稳脚跟很重要，精神追求也需要经济支持。硅谷至少有100万房价被中国现金客户杀死，保姆每月2000元。为了给家人一个稳定的生活，不时排气裁员的游戏市场不会是最好的选择。啊咧咧...好像有点跑题..简而言之，这也是一条可行的路线，但在那个时候，如果你选择太多，你就会踏上另一条路。

路经3：前面有人说育碧是海外游戏人才培训中心...我见过直接从中国来美国游戏公司的，都来自上海育碧..我对他们过去的经历了解不多，所以我不会在这里欺骗群众。

以上只是一般的总结。如果细分为主机游戏和游戏；程序猿、艺术和设计师可以写一篇更长的论文。。。在这里，我将简要介绍我所看到的。主机游戏公司的门槛比手机游戏公司高，但工资低(简直就是找虐有没有……)。我认为有两个关键原因：首先，主机游戏的开发比手机更困难。大型游戏往往涉及到相对较低的改进。毕竟，PS3中有这么多内容需要、4和XBOX360、在有限的内存和操作能力下显示ONE，许多工作室也会自己写模块。在现成模块中，游戏编程更多的是在短时间内写游戏玩法。第二，主机游戏的制作方式存在问题。一个游戏必须由数百人制作多年，然后卖的钱不如十几个人花两三个月制作的手机游戏。相反，主机游戏开发公司也想为员工提高工资，但房东没有多余的食物。。。就分工而言，程序猿在任何地方都很受欢迎。无论水平如何，只要你能编一个项目，在面试前吃一些问题，你基本上不担心工作。艺术无论走到哪里都是不幸的。首先，美国人喜欢这类艺术家的工作，这一块已经饱和；其次，中国的艺术水平越来越好。外包比在美国邀请人和项目结束后辞退更划算。如果你非常强大，让美国感到自卑，让他们放弃自己的工作签证和绿卡，而不是雇佣自己的家人，否则你真的找不到工作。设计师的困难是第一份工作。因为很少有公司想接受设计新人的培训，给自己增加障碍，所以他们必须自己扔东西。向别人展示更多作品的能力并不难。

最后，与上述实际风格非常不一致，想与大家分享一位朋友的经历：

他一直想成为游戏设计师。和我们玩LOL很早就说，我要去Riot当设计师，真想。当时，我们的未来还不确定。我们只能互相欢呼，说你一定能做到。所以他来提交简历，第一轮电话面试，没有通过。当被问及为什么时，他没有回应太多。他只看到自己越来越努力地学习游戏制作，去GDC和Riot聊天，和招聘人员保持联系，讨论游戏。半年后，他重新申请电话面试，这次过去了，下一轮，设计测试。我还记得他那两个星期没日没夜忙于这个设计。结论，未过。当时招聘人员和他都很熟悉，指导他设计的缺陷和改进。又过了半年，又投了简历。身后有人冷言冷语说脸皮真厚，也不怕惹人嫌。通过三轮面试，他成为了Riot的游戏设计师。

一般来说，中国人进入美国游戏市场并不容易，职位也很少。关键是在免费休闲游戏圈。当地优秀人才竞争激烈。美国对外国人才的专业技能也有限。在任何地方找工作都是一样的，竞争越激烈，语言要求就越高。即使你不开始，你也需要在一个国家快乐地玩耍，这也需要语言能力。

这些签证是指：国际人才只能找到外国人，或小企业愿意为你不方便，这对想到美国游戏青年的危害是：现在美国游戏市场，许多新工作室，独立开发者，艺术游戏令人耳目一新，但如果你不是美国人，很难参与。

很多独立开发者都是5人以下的小团队，根本不招人；领域有十几二十名新秀，专注于游戏开发。一般来说，他们不愿意为新员工提升一堆琐碎的东西。养得起外国人的大公司主要有以下几点:

1、Zynga等手游、休闲游戏，Gameloft,Kabam,Kongregate

2、传统大厂转变为手游，如EA， Disney,2K

3、SCE等大型游戏厂商的关键， EA,Activision,Blizzard,NaughtyDog等Riot和众多开发商，Bungie, Infinity Wards,Treyarch,Bethesda,Gearbox,CrystalDynamics(前不久就有这样的开放职位)

大多数中国人可能会来美国玩游戏，但现在手机游戏相对受欢迎，游戏的关键职位相对较少。找起来就像找正常工作一样，可以在官网投票，也可以在招聘平台上投票，比如Linkedin，Gamasutra,Glassdoor, Monster,Indeed

其实关键的向游戏公司申请流程也差不多，也是在官网或者招聘平台上投资，但是很难进入，因为职位少，很多美国本地人都想去，在传统软件公司中国印度人占领的职业，比如连程序猿，主要是游戏公司的白人。有些人从小就做MOD写模块，画同事，单独梦想进入自己喜欢的工作室，而老人(老到Atari时代)还在圈子里跳槽。

因此，如果你想进入这个圈子，你必须有很强的专业技能。几乎必须有主机的工作经验，然后是激情。你必须喜欢玩那个工作室的作品，对整个行业充满激情，这将要求面试和Cover Letter体现在求职信中 －－ 一般来说，美国公司需要提供Cover Letter（求职信），有些公司或行业不仔细阅读，一般模板可以混合，游戏公司通常会仔细阅读，你需要在一篇短文章中展示你对公司的热情。这直接意味着你不能海投，只能选择一些你真正想去的东西。这直接意味着你不能海投，只能选择一些你真正想去的东西。

我只有程序员的面试经验。简单来说，一线工作室比软件行业的大公司难。软件公司的面试题大多是模式化的程序题，可以在网上找到很多面经，比如http。://CareerCup.com，http://LeetCode.com。游戏公司也会测试这些问题，但除此之外，它们还会测试与游戏相关的问题（图像、数学、物理、网络、系统框架），以及公司使用的技术问题（OpenGL, DX,unity, Unreal, Web），或者现场写一个小游戏，一些招聘人员（都是程序猿）甚至会测试他们在不久的将来在工作中遇到的困难问题（他们在一张脸上遇到的）。因此，他们仍然需要刷问题，但他们必须准备很多干货。最好提前准备好可以提前准备的作业，比如目标工作室使用的技术。

你已经精心准备了很长时间了。投票后，很可能没有消息。也许你的材料被划过了，没有仔细观察。可能有更好的候选人，技能可能不符合开放职位。

你已经精心准备了很长一段时间了。投票后，很可能没有消息。也许你的材料被划分了，没有仔细观察。可能有更好的候选人和不符合开放技能的职位。这种情况很常见，特别是如果很少有企业投资，他们只能在更新职位后再次投资，所以不要孤注一掷地申请。同时，他们必须工作或学习。

同一家公司尽量不要同时投资太多的职位，有些公司（如暴雪）会认为这不了解这个行业／我不知道这些职位的分工在做什么，或者我不知道我想做什么。职业目标不明确。